Business Acumen dla HR

Prowadzący: Karol Wolski

Nazywam się Karol Wolski i od ponad 14 lat pracuję w HR. Jestem współzałożycielem Mocni w HR.

Na co dzień pracuję z Dyrektorami HR i Zarządami dużych organizacji, pomagając im lepiej wykorzystywać dane w podejmowaniu decyzji dotyczących ludzi. Wdrażam analitykę HR i systemy wskaźników, liczę koszty i biznesowe konsekwencje zjawisk HR, tworzę dashboardy zarządcze oraz pomagam przekładać dane HR na informacje użyteczne dla biznesu.

W projektach doradczych zajmuję się m.in. oceną kosztów pracy, rotacji i innych problemów HR, analizą efektywności działań oraz budowaniem sposobów raportowania, które łączą perspektywę HR z perspektywą finansową i biznesową.

Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów. Pokazuję na nich, jak korzystać z danych, analiz i wiedzy naukowej, żeby podejmować lepsze decyzje dotyczące ludzi. Mam za sobą ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych organizacji.

Łączę doświadczenie biznesowe z podejściem analitycznym i naukowym. Pracowałem jako menedżer w wewnętrznym dziale HR oraz jako konsultant w firmie szkoleniowo-doradczej.

Analizy danych i metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w szkole analitycznej prowadzonej przez University of Michigan. Prowadziłem badania i analizy zarówno dla biznesu, jak i w ramach projektów naukowych.

W moich szkoleniach, warsztatach i projektach doradczych uczestniczyli przedstawiciele m.in.: Grupy Lotos, Capgemini, Arvato, innogy, IBM, Carlsberg, Work Service, Polpharmy, HCM Deck, mBanku, Pepco, Brainly, x-kom, MoneyGram, Leroy Merlin, Agata Meble, KGHM i InPost.