Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Więcej szczegółów znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Kurs online

Automatyzacja HR z MS Office 365 w praktyce

Zautomatyzuj swoją pracę w HR i odzyskaj nawet do 3 h każdego dnia!

Automatyzacja HR z MS Office 365 w praktyce to kurs on-line, dzięki któremu samodzielnie usprawnisz procesy HR w swojej firmie. Bez konieczności programowania i dodatkowych kosztów.
Średnia ocena: 4,89
Ponad 150 zadowolonych kursantów.

Czy Ty też mierzysz się w HR z tymi problemami?

Przytłacza Cię ilość zadań, tabelek, formularzy oraz notoryczny brak czasu, aby zrealizować je wszystkie...

Wiele procesów HR wykonujesz ręcznie, na mailu, lub papierowo co zabiera Twój czas i energię;

Ręcznie zbierasz różnego rodzaju dane od pracowników, a potem musisz "sklejać" je w Excelu;

Frustrują cię powtarzalne, monotonne zadania typu kopiuj-wklej;

Nie masz czasu na rzeczy naprawdę istotne i strategiczna bo pochłania Cię bieżąca praca;

Nie masz budżetu na zakup zewnętrznych systemów IT, które usprawniłyby Twoją pracę, ani na dodatkowy etat w dziale.

Jeśli tak, to kurs Automatyzacja procesów HR jest właśnie dla Ciebie.

Czy wiesz, że... ?

Menedżerowie i pracownicy HR tracą średnio 14 godzin tygodniowo
na ręczne wykonywanie zadań, które można zautomatyzować.

To ponad 700 straconych godzin rocznie!

Jednocześnie ta sama grupa osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że większość ich zadań da się zautomatyzować - tak, aby nie zabierały im cennego czasu, energii, a co najważniejsze - pozwalały skupić się na tym, co najważniejsze.

Spójrzmy prawdzie w oczy: praca w HR jest wymagająca, a wkrótce będzie jeszcze trudniejsza!

Tematów, które musisz “ogarnąć” jest po prostu zbyt dużo, a obserwując, co dzieje się z rynkiem pracy oraz gospodarką - niedługo przybędzie Ci jeszcze więcej obowiązków.

Czas nie jest z “gumy”, Twoje możliwości są ograniczone, a jak pokazują liczne raporty branżowe - bardzo wiele firm nie planuje żadnego budżetu na dodatkowe rekrutacje, aplikacje, czy też systemy wspierające pracę HR.

dłonie podnoszące pliki dokumentów ze stołu
kobieta pijąca kawę przy stole z laptopem

Co wtedy zrobisz?

Weźmiesz kolejne nadgodziny lub zabierzesz swoją pracę do domu? A może poprosisz o zatrudnienie stażystów lub kolejnych specjalistów? Bądźmy szczerzy – to i tak się nie uda.

Zamiast tego weź sprawy w swoje ręce, zautomatyzuj procesy i pracuj tak, jak lubisz - bez ciągłej presji i poczucia, że masz “coś” jeszcze do zrobienia.

Jak działa automatyzacja HR z Office 365?

Wyobraź sobie, że zaplanujesz i wdrożysz coś tylko jeden raz, a cały proces będzie powtarzał się sam – bez Twojego aktywnego udziału. Oto jak może wyglądać przykład takiej automatyzacji:

1
Pracownik wypełnia wniosek, np. szkoleniowy
logo Forms
2
System przesyła wniosek do akceptacji przełożonego pracownika
logo PowerAutomate
3
Przełożony podejmuje decyzję o akceptacji lub odrzuceniu wniosku i klikając odpowiedni przycisk
logo Outlook
logo Teams
4
System przesyła wniosek wraz z informacją o jego statusie (akceptacji) do bazy wniosków dostępnej dla pracownika HR.
logo PowerAutomate
5
Pracownicy HR obsługują wnioski, edytują je i wprowadzają potrzebne im informacje.
logo SharePoint
6
Pracownik otrzymuje automatyczne powiadomienia o statusie swojego wniosku.
logo Outlook
logo Teams
7
Szef HR widzi najważniejsze dane dotyczące wniosków oraz kluczowe wskaźniki na interaktywnym raporcie.
logo PowerBI
logo Excel

W efekcie ograniczasz niepotrzebne “przerzucanie się” mailami, ciągłe telefony i powtarzające się rozmowy, a przede wszystkim - oszczędzasz czas, naprawdę mnóstwo czasu.

Pięknie, co nie 😉? A najlepsze jest to, że to zaledwie jeden z wielu przykładów automatyzacji, które możesz wdrożyć do swojej firmy.

Dlaczego warto wziąć udział w kursie?

ikona dokumenty

Pozbędziesz się nudnych i powtarzalnych czynności

Jeśli nie cierpisz zadań typu “kopiuj-wklej”, które zabierają mnóstwo czasu, a tak naprawdę nic nie wnoszą do Twojego rozwoju zawodowego – ten kurs jest dla Ciebie.

Znajdziesz w nim mnóstwo trików i pomysłów na to, jak zaplanować Twoją pracę w taki sposób, aby większość powtarzalnych obowiązków przejęła za Ciebie maszyna (czytaj: oprogramowanie MS Office 😊)!

Poprawisz komunikację i unikniesz tzw. wąskich gardeł

Za pomocą automatyzacji znacząco przyspieszysz obieg dokumentów i informacji. Dzięki temu decyzje w Twojej firmie będą podejmowane szybciej – na podstawie zawsze aktualnych danych, znajdujących się w systemie.

Zachowasz też ciągłości pracy w HR – i to nawet, podczas nieobecności w pracy (zarówno Twojej, jak i innych osób z działu).

ikona dokumentów
kciuk do góry

Unikniesz popełniania wielu błędów

Raz wdrożone automatyzacje nie męczą się, nie tracą koncentracji, a co za tym idzie – nie tracą nic na jakości.

To oznacza, że istotnie zminimalizujesz ryzyko występowania (czasem bardzo kosztownych) pomyłek.

Nie wydasz nawet złotówki na nowe systemy, a dodatkowo oszczędzisz setki złotych miesięcznie

Nie musisz kupować specjalistycznego oprogramowania, bo wszystkie procesy automatyzacji wdrożysz za pomocą narzędzi, którymi już dysponujesz.

Ponadto ich uruchomienie pozwoli Ci zredukować koszty związane z niepotrzebną “papierologią”, co sprawi, że jednocześnie zadbasz także o środowisko naturalne.

dłoń z monetami

Biorąc udział w kursie Automatyzacja HR z MS Office 365 w praktyce:

ikona ksiażki

Zdobędziesz umiejętności i wiedzę o automatyzacji procesów HR, którą wykorzystasz wielokrotnie usprawniając swoje działania HR

dłoń wskazująca dokumnet

Samodzielnie stworzysz automatyczne procesy HR, dzięki czemu zaoszczędzisz czas i pieniądze

Zautomatyzujesz wiele różnych procesów HR (np. wnioski rekrutacyjne, onboarding, zarządzanie szkoleniami, budżet podwyżkowy, wnioski pracownicze i wiele wiele innych…)

Będziesz mieć pełną kontrolę i możliwości swobodnego dostosowania automatycznych procesów HR do swoich potrzeb.

kciuk do góry

Zautomatyzujesz wybrane procesy HR niezależnie od zewnętrznych dostawców aplikacji i systemów IT, ich terminowości oraz stawek!

Jakie procesy HR usprawnisz dzięki narzędziom poznanym w kursie?

Ogranicza Cię tylko wyobraźnia... Ale możesz też skorzystać z kilku naszych pomysłów.

Kupuję
Rekrutacja i selekcja
Zgłoszenie wniosku o rekrutację przez menedżera oraz jego akceptacja
Automatyczna komunikacja z kandydatem: feedback, informacje o statusie procesu
Automatyczne powiadomienia dla menedżerów, aby przejrzeli aplikacje i je ocenili
Wysyłanie zaproszeń na spotkania do kandydatów i menedżerów
Przypomnienia do liderów, którzy nie ocenili aplikacji
Zbieranie feedbacku od menedżerów po zamknięciu procesu
Automat obsługujący skrzynkę rekrutacyjną
Formularz “Zadaj pytanie” na stronie www dla kandydatów
Automatyczne wysłanie do kadr informacji o tym, że zatrudniamy nowego pracownika
Zbieranie feedbacku o procesie od kandydata
Przydzielanie zadań poszczególnym osobom obsługującym procesu rekrutacji
Onboarding
Wysłanie do innych działów informacji o nowym pracowniku: kadry, IT, BHP
Automatyczna komunikacja z pracownikiem przed jego przyjściem do firmy
Automatyzacja komunikacji podczas onboardingu
Automatyczne zaproszenia na szkolenia dla nowego pracownika
Automatyczna check-lista dla managera dotycząca wdrożenia pracownika
Przypomnienia o wykonaniu zadań w onboardingu dla pracownika
Zbieranie feedbacku od pracownika o wdrożeniu
Automatyczne raportowanie statusu onboardingu poszczególnych pracowników
Szkolenia i rozwój
Badanie potrzeb szkoleniowych
Zgłaszanie wniosków szkoleniowych przez pracowników
Akceptacja wniosków szkoleniowych przez odpowiednie osoby w firmie
Zapisy na szkolenia dostępne w firmie
Automatyzacja ewaluacji szkoleń oraz automatyczne raportowanie wyników
Obsługa planów wdrożeniowych po szkoleniach
Zbieranie i porównywanie ofert od dostawców szkoleń
Feedback od menedżera po szkoleniu
Automatyczne zaproszenia na szkolenie do pracowników
Automatyczna wysyłka informacji o wymaganiach technicznych dotyczących szkolenia
Automatyczne rozsyłanie materiałów szkoleniowych
Zarządzanie procesami szkoleniowymi: harmonogram, koszty, statusy
Automatyczne wyliczanie wskaźników L&D
Prosty system ocen
Komunikacja i budowanie kultury organizacyjnej
Badania zaangażowania i satysfakcji
Automatyczne raportowanie badań satysfakcji
Cykliczne badania typu pulse survey
Obsługa pytań od pracowników
Obsługa zgłoszeń typu Kaizen, pomysłów od pracowników
Obsługa projektów i pomysłów angażujących pracowników: lista dzieci pracowników na Mikołajki, zgłoszenia do Szlachetnej Paczki, głosowanie na nazwy sal konferencyjnych itp..
Testy, quizy i wyzwania dla pracowników
Automatyzacja zgłoszeń na imprezy firmowe/wyjazdy
Konkursy dla pracowników
Kadry i płace
Zbieranie informacji o premiach dla pracowników
Automatyzacja zbierania i raportowania informacji od pracowników: np. o ilości dzieci w rodzinie, ilości osób na utrzymaniu itp..
Automatyczne generowanie formularzy osobowych
Automatyczne generowanie umów
Automatyzacja wniosków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Generowanie automatycznych raportów MS Excel dla przełożonych, np. o ilości pracowników w ich działach
Wnioski urlopowe, ich zatwierdzanie i raportowanie ilości dni
Automatyzacja zarządzania benefitami
Rozsyłanie informacji do pracowników o wysokości premii lub przyznanych dodatków
Inne procesy i obszary HR
Automatyzacja kart obiegowych na zakończenie pracy
Exit Interview – zbieranie danych i raportowanie
Ankiety Covid-19 dla pracowników i gości - zbieranie danych i raportowanie
Zarządzanie zasobami: firmowa biblioteka, dostępy do szkoleń, samochody służbowe
Okazjonalne mailingi do pracowników np. z okazji urodzin lub imienin

Naprawdę dam radę samodzielnie zautomatyzować procesy HR?

Tak! To kurs dla HR, a nie IT. Cały program jest ułożony tak, aby krok po kroku, "za rękę" poprowadzić Cię od wyboru procesu do automatyzacji, po jego wdrożenie w firmie. Nie potrzebujesz tutaj żadnego doświadczenia ani technicznych talentów.

Kto najbardziej skorzysta na kursie
Automatyzacja HR z MS Office 365 w praktyce?

trzy postacie
Menedżerowie i dyrektorzy HR,
chcący podnieść efektywność procesów HR oraz zespołu, którym zarządzają.
ikona człowiek z tablica do prezentacji
Specjaliści w obszarze HR,
którzy chcą zmniejszyć ilość ręcznie wykonywanej pracy, odzyskać cenny czas i podnieść efektywność realizowanych procesów.
postacie w kole
Pracownicy kadr i płac oraz administracji,
którzy chcą zmniejszyć ilość ręcznie wykonywanej pracy, odzyskać cenny czas i podnieść efektywność realizowanych procesów.

Co zawiera kurs?

Pełną i praktyczną wiedzę o tym, jak samodzielnie zautomatyzować procesy HR bez dodatkowych kosztów, z wykorzystaniem Office 365.

By to osiągnąć opracowaliśmy:

11
godzin merytorycznego video
51
praktycznych pigułek wiedzy
5
case studies
Kupuję

Program kursu

Automatyzacja procesów HR z MS Office 365 w praktyce

Moduł 1

Wprowadzenie do automatyzacji procesów HR

Zanim zaczniemy automatyzować procesy, trzeba je dobrze zrozumieć, zmapować i zoptymalizować. Temu właśnie poświęcimy moduł wprowadzający do kursu.
Jak przygotować swój proces do automatyzacji?
Mapowanie procesu
Optymalizacja pod kątem automatyzacji
Ustalenie kluczowych celów automatyzacji
Moduł 2

Przegląd aplikacji MS Office

W tym module zagłębimy się w możliwości Office 365 i poznamy narzędzia, które wykorzystywać będziemy do automatyzacji działań HR
Przegląd aplikacji MS Office, które mogą zostać wykorzystane w automatyzacji procesów HR
• MS Excel
• MS Forms
• OneDrive
• SharePoint
• Planner
• To-do
• Teams
• Outlook
• Power Apps
Przegląd pozostałych aplikacji MS Office - ułatwiających pracę, ale nie umożliwiających automatyzacji
• Sway
• WhiteBoard
• Stream
Moduł 3

Power Automate - główne narzędzie automatyzacji Office 365

W tym module przyjrzymy się bliżej aplikacji Power Automate, które pozwoli nam automatyzować procesy. Zobaczymy jak działa, jakie są jej możliwości oraz logika działania.
Interface programu
Możliwości Power Automate
Logika działania programu
Budowanie procesu w Power Automate krok po kroku
Moduł 4

Power Automate - uruchamianie procesu

Każdy proces ma swój początek. Ten moduł poświęcimy na to, aby poznać różne sposoby w jakie możemy uruchomić nasz proces. Poznamy różne opcje i możliwości ich wykorzystania w HR.
Uruchamianie ręczne
Uruchamianie cykliczne
Uruchamianie z wykorzystaniem innych aplikacji: MS Forms, SharePoint, Outlook i inne
Moduł 5

Power Automate - czynności, które może wykonać nasz proces

Automatyczny proces może robić właściwie wszystko na co pozwalają aplikacje MS Office. W tym module przyjrzymy się typowym akcjom jakie proces może dla nas wykonać. Oczywiście zastosujemy w praktyce te, które dadzą najwięcej wartości w dziale HR.
Przegląd najczęściej wykorzystywanych akcji w ramach działu HR
Budowanie procesów w oparciu o możliwości aplikacji MS Office
Moduł 6

Power Automate - sterowanie automatycznym procesem

A co jeśli chcemy rozgałęzić nasz proces? Albo poprosić kogoś o zatwierdzenie naszego wniosku? Takim tematom poświęcimy właśnie ten moduł. Nauczymy się sterować naszym procesem z wykorzystaniem narzędzi Power Automate.
Rozgałęzienia procesu na dwie odnogi
Testowanie warunków w ramach procesu
Budowanie procesu składającego się z więcej niż dwóch gałęzi
Zatwierdzenia w procesie
Pętle w procesie
Moduł 7

Power Automate - wykorzystanie zewnętrznych aplikacji

Power Automate pozwala również tworzyć procesy z wykorzystaniem innych aplikacji, na przykład wchodzących w skład środowiska Google, czy łączyć się z innymi popularnymi usługami takimi jak Jira czy Dropbox.
Budowanie procesu z wykorzystaniem zewnętrznych aplikacji
• Arkusze Google
• Google Drive
• Gmail
• Inne aplikacje: Dropbox, Jira itd.
Moduł 8

Automatyczny proces HR krok po kroku

W tym module zautomatyzujemy wspólnie jeden z procesów HR krok po kroku. Rozpoczynając od jego zmapowania, przez optymalizację po wybranie i zastosowanie konkretnych narzędzi w Power Automate.

Czy to wszystko?

Wraz z kursem dostajesz dostęp aż do 5 case studies! Pokazuję w nich, w jaki sposób zautomatyzować konkretne procesy HR. Krok po kroku ze wszystkimi szczegółami.

Możesz je wykorzystać wprost w swojej firmie lub zmodyfikować do swoich potrzeb.

Kupuję

Czy to wszystko?

Wraz z kursem dostajesz dostęp aż do 5 case studies! Pokazuję w nich, w jaki sposób zautomatyzować konkretne procesy HR. Krok po kroku ze wszystkimi szczegółami.

Możesz je wykorzystać wprost w swojej firmie lub zmodyfikować do swoich potrzeb.
1

Automatyzacja wniosków od pracowników

W tym case study zobaczymy jak krok po kroku zautomatyzować zarządzanie wnioskami od pracowników, wraz z ich akceptacją i wysyłaniem automatycznych powiadomień o statusie wniosku. Schemat ten można zastosować do automatyzacji dowolnych zgłoszeń od pracowników.
2

Automatyzacja ankiet szkoleniowych

Papierowe ankiety to przeszłość. Dane tak zebrane bardzo trudno wykorzystać do analizy. W tym case study zobaczymy jak od A do Z zautomatyzować ocenianie szkoleń oraz raportowanie zebranych w ten sposób danych.
3

Automatyczne generowanie raportów miesięcznych

Potrzebujesz co jakiś czas wygenerować raporty w MS Excel dla menedżerów lub pracowników? Dzielisz ręcznie olbrzymią tabelę na kawałki, aby każdemu zainteresowanemu wysłać jego część? W tym case study zautomatyzujemy ten proces. Raporty wygenerują się za pomocą jednego kliknięcia i s roześlą do odpowiednich osób :)
4

Automatyczne łączenie plików MS Excel

Menedżerowie i pracownicy często przysyłają do HR różne informacje. Robią to najczęściej w mailu lub przez komunikator. A my łączymy te informacje ręcznie w całość, zużywając na to mnóstwo czasu. A co gdyby pliki, które przyślą same się łączyły i "sklejały" w jedną tabelę? Jest to możliwe i właśnie o tym jest to studium przypadku.
5

Automatyczne generowanie dokumentów Word

Przygotowujesz ręcznie umowy lub inne dokumenty, wypełniając dane pracowników? A może oni muszą je wpisywać ręcznie na wydruku? Robią to niewyraźnie, mylą się. Cały proces zajmuje sporo czasu. Na szczęście pliki Word, na przykład umowy, można generować automatycznie, podstawiając w dowolne miejsca interesujące nas dane, takie jak: PESEL czy adres pracownika. Właśnie tego nauczymy się w tym case study.
Kupuję

Co jeszcze otrzymasz?

certyfikat
Imienny certyfikat
Otrzymasz go zaraz po ukończeniu kursu.
ikona filmu
Dostęp na 12 miesięcy
Korzystasz kiedy chcesz i jak chcesz – przez okrągły rok.
uścisk dłoni
14-dniowa gwarancja satysfakcji
Nic nie ryzykujesz. Jeśli uznasz, że kurs nie spełnia Twoich oczekiwań – oddamy Ci 100% kwoty bez żadnych pytań.

Poznaj opinie o kursie

Uczestniczyłam w kursie Automatyzacja HR z MS Office 365 w praktyce i serdecznie polecam go wszystkim pracownikom HR, którzy cenią czas i chcą profesjonalizować swoje procesy i działania. Dzięki zdobytej wiedzy i przykładom bez problemu usprawniliśmy wiele procesów wykorzystując do tego narzędzia i programy, których używamy w firmie codziennie (m.in. teams, excel, forms). Materiał kursu jest opracowany w przystępny sposób i daje możliwość wdrożenia prezentowanych rozwiązań nawet, jeśli Wass HR składa się z typowych humanistów 😊.
Ariadna Leśniewska
Dyrektor HR
,
Vanking Celkar Group P.S.A.
Znacie takie uczucie, gdy dowiadujecie się o czymś i nagle uruchamia się fala pomysłów jak to można wykorzystać, jak można dzięki temu ułatwić sobie i innym komfort pracy? Dzięki kursowi Automatyzacja z Office 365 nie mogłem się powstrzymać by zarazić takimi pomysłami innych członków zespołu HR. Ten kurs jest idealnym wstępem do świata automatyzacji z Power Automate. Podczas kursu przytaczane jest wiele praktycznych przykładów, dzięki którym łatwo zrozumieć mechanikę działania Power Automate, a inspiracje pojawiają się znikąd.
Jacek Hańderek
HR Data Analyst
,
NGK Ceramics
Pracując w obszarze hr codziennie spotykamy procesy, które zajmują nam dużo czasu i wymagają korzystania z wielu zasobów. Dzięki szkoleniom zautomatyzowanie zadań staje się proste i skuteczne. Szkolenia na platformie są prowadzone w sposób czytelny i jasny, pozwalają na naukę w dowolnej chwili i powrót do przerobionego materiału. Polecam skorzystać ze szkoleń HRM Academy wszystkim, którzy chcą uporządkować i zautomatyzować zadania w swoich działach.
Diana Wojciechowska
Specjalista ds. kadr
,
InPost
Które zadania i projekty są najważniejsze w Twojej pracy? A na co poświęcasz najwięcej czasu? Gdyby tak uwolnić się w końcu od powtarzalnych, prostych, ale czasochłonnych czynności… To dlatego zachwycił mnie Power Automate. Ma niski próg wejścia, ułatwia życie, zyskuje czas na najważniejsze tematy. Polecam szkolenie od Karol Wolski – unikatowe Hrowe case study ułatwiają szybkie wdrożenie narzędzia.
Agnieszka Sawko
Payroll Administrator
,
TMF Group
Polecam kursy Karola. Są napisane w sposób bardzo przystępny. Dużo praktyki i minimum teorii. Przez wiele lat pracowałem z różnymi wskaźnikami, które były podstawą do podejmowano decyzji ale pomimo tego w jego materiałach znalazłem sporo użytecznej wiedzy. Naprawdę warto💪
Mariusz Czarnota
International Human Resources Executive Consultant
,
Lidl International
Szkolenie automatyzacja z MS Office było dla mnie odkryciem, gdyż dowiedziałem się jak można znacząco zredukować ilość pracy administracyjnej w wielu procesach HR (od rekrutacji, przez szkolenia po kadry i płace). Karol pokazuje krok po kroku, jak te procesy zautomatyzować, sprawnie łącząc wiedzę techniczną ze swoją pasją do HRu 😊. Gorąco polecam 😊
Mateusz Romiszewski
L&D Manager
,
InPost
Współpracę z partnerem rozwojowym jakim jest HRM Academy cenię sobie szczególnie z dwóch powodów. Po pierwsze trener, Karol Wolski, potrafi przekazać wiedzę w sposób jasny i zrozumiały co sprawia, że nawet taki humanistyczny typ jak ja, może zagłębić się w tajniki analizy danych. Drugim powodem jest zawartość merytoryczna warsztatów. Szkolenia w HRM Academy są konkretne i praktyczne, co pozwala od razu zastosować zdobyte na szkoleniu umiejętności w praktyce. Dzięki udziałowi w warsztacie z automatyzacji procesów HR z MS Office wraz z zespołem w krótkim czasie wypracowaliśmy szereg rozwiązań, które następnie wdrożyliśmy w organizacji - nie tylko ułatwiło nam to pracę, ale także zostało bardzo dobrze przyjęte przez Biznes.
Kamila Rogowska
Head of People
,
Digital New Agency
Portret Karola Wolskiego

Prowadzący: Karol Wolski

Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR.   

Jestem współzałożycielem Mocni w HR (dawniej HRM Academy). Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz automatyzacji procesów HR w środowisku Microsoft.

Prowadzę projekty doradcze, szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. 

Łączę świat biznesu i nauki. Doświadczenie biznesowe zdobywałem pracując jako menedżer w wewnętrznym dziale HR oraz jako konsultant w firmie szkoleniowo-doradczej. Dziś prowadzę swoją firmę doradczą. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University. Prowadziłem badania i analizy zarówno dla firm jak i w ramach grantów badawczych. 

W moich warsztatach, kursach oraz projektach doradczych brali udział HRowcy i menedżerowie z m.in.: Grupa Lotos, Capgemnini, Arvato, Innogy, IBM, Carlsberg, Workservice, Polpharma, HCM Deck, Mbank, Pepco,Brainly, X-kom, Moneygram, Leroy Merlin, Agata Meble, KGHM, InPost.

Dołącz do mocnych w HR.
Wybierz pakiet dla siebie.

Dołącz do ponad 150 specjalistów, którzy już skorzystali z tej wiedzy.

Pakiet standard

1850
zł netto
1850
zł netto
1850.00
zł netto
(
2275.50
zł brutto)
(
zł brutto)
Dostęp do kursu
Dostęp do 5 case studies
Dostęp do materiałów przez 12 miesięcy
Imienny certyfikat
Kup teraz
Karta płatnicza, szybki przelew, BLIK
14-dniowy termin płatności

Pakiet premium

2400
zł netto
2400
zł netto
2400.00
zł netto
(
2952.00
zł brutto)
(
zł brutto)
Dostęp do kursu
Dostęp do 5 case studies
Dostęp do materiałów przez 12 miesięcy
Imienny certyfikat
Pakiet 2h indywidualnych konsultacji z jednym z naszych ekspertów od automatyzacji
Kup teraz
Karta płatnicza, szybki przelew, BLIK
14-dniowy termin płatności
trzy postacie

Chcesz kupić dostęp dla zespołu?

Odpowiedzi na najczęstsze pytania.

Kupuję
Jestem osobą nietechniczną. Czy poradzę sobie z samodzielną automatyzacją procesów?
Oczywiście, kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, a nie dla programistów. Pamiętaj, że twórca tego kursu sam jest psychologiem i HRowcem.
Czy kurs działa na urządzeniach mobilnych?
Oczywiście, nasza platforma działa również w wersji mobilnej.
Czy będę mieć z Tobą kontakt?
Jasne, w dowolnym momencie możesz do mnie napisać na k.wolski@hrmacademy.pl. W pakiecie premium spotkamy się również na 2h konsultacji na żywo.
Ile czasu trwa przerobienie kursu?
Kurs realizujesz w tempie dopasowanym do Twoich potrzeb i możliwości czasowych. Tylko od Ciebie zależy w jakim tempie go ukończysz. Sam materiał video to 11h.
Jestem osobą Czy dostanę dostęp do wszystkich materiałów od razu?. Czy poradzę sobie z samodzielną automatyzacją procesów?
Tak, wszystkie materiały są dostępne od razu po zakupie.

Przeczytaj nasze artykuły z praktyczną wiedzą HR.

Analityka HR

5 min read

Metodologia 9 BOX w ocenie pracowników – jak ją wykorzystać w HR?

Na czym polega metodologia 9 BOX? Poznaj jedno z najbardziej efektywnych narzędzi do oceny efektywności pracowników!

Wskaźniki i dashboard HR

5 min read

Wskaźnik akceptacji ofert – co to jest i dlaczego warto go mierzyć?

Czym jest wskaźnik offer acceptance rate? Dowiedz się z jaką skutecznością Twoja firma przyciąga i zatrzymuje kluczowe talenty!

Analityka HR

5 min read

Jak HR wpływa na biznes? - Rozmowa z cyklu HR 3.0.

Jak pokazać wpływ HRu na biznes? Jak może pomóc w tym analityka HR?