Dashboard HR

Twoje kluczowe dane HR dostępne za pomocą jednego kliknięcia.

Rozproszone dane uniemożliwiają podejmowanie dobrych decyzji.

Rozproszone w wielu systemach dane HR, to ryzyko podjęcia złych decyzji z powodu braku dostępu do kluczowych informacji w najważniejszych dla Twojej organizacji momentach.

Nie wiesz co się dzieje

‍Brak spójnego raportowania utrudnia Ci ocenę tego, co dzieje się w Twojej firmie.

Reagujesz zbyt późno

O trudnościach i kryzysach dowiadujesz się już po ich zaistnieniu. Reagujesz zamiast przewidywać.

Trudniej Ci realizować swoje cele

Bez danych HR trudno Ci ocenić, które z Twoich inicjatyw przekładają się na wyniki firmy i zaangażowanie pracowników.

Dashboard HR to Twoje narzędzie do podejmowania kluczowych decyzji.

Dashboard HR to kompleksowe rozwiązanie do analizy i raportowania — oparte na Microsoft Power BI, dzięki któremu połączysz dostępne w Twojej organizacji dane HR w jeden spójny system pozwalający podejmować kluczowe decyzje przekładające się na wyniki Twojej firmy oraz zadowolenie pracowników.

Dane HR w plikach Excel

System kadrowo płacowy oraz ERP

Platformy do obsługi procesów HR

ATS

Dane biznesowe: np. CRM

Dane z ankiet HR

Dashboard HR

Wszystkie dane HR, których potrzebujesz w jednym miejscu.

Wyślij zapytanie

Dashboard HR jest jak deska rozdzielcza w samochodzie. Trudno wyobrazić sobie bezpieczną jazdę bez kontroli najważniejszych parametrów. Zarządzanie HR jest nieporównywalnie trudniejsze od jazdy samochodem. Nie da się robić tego dobrze bez odpowiednich danych, zebranych w jednym miejscu.”

Karol Wolski

Brak dashboardu HR w firmie to wiele strat.

Tracisz mnóstwo cennego czasu

Ręczne wyliczanie wskaźników HR w MS Excel to strata dziesiątek godzin.

Ryzykujesz popełnienia błędów

Ręczne „klejenie” tabel z danymi często prowadzi do błędów i niewłaściwych obliczeń.

Ryzykujesz wyciek danych

Pliki MS Excel nie pozwalają Ci w odpowiedni sposób zabezpieczyć wrażliwych danych Twoich pracowników. Każdy może mieć do nich dostęp

Nie masz pełnego i aktualnego obrazu sytuacji

Kiedy Twoje dane nie są zintegrowane, trudno jest zobaczyć obraz całości organizacji i wyciągnąć z niego praktyczne wnioski.

Co zyskasz dzięki dashboardowi HR?

Rozmawiasz z zarządem językiem liczb i danych - zwiększasz wpływ HR na biznes.

Przyciągasz, rozwijasz i zatrzymujesz talenty dzięki opartym na danych decyzjom.

Zwiększasz ROI z działań HR.

Pomagasz liderom wdrażać działania zwiększające efektywność pracowników.

mężczyzna w koszuli pracujący na laptopie

Wdrożenie dashboardu HR – poznaj nasze rozwiązanie

Wdrożymy dla Ciebie narzędzie do automatycznego analizowania i raportowania najważniejszych dla Twojej firmy wskaźników HR.

Nie musisz mieć umiejętności technicznych ani analitycznych. Uruchomimy dla Ciebie dashboard HR i pokażemy Ci jak wyciągać z niego wnioski.

Zobacz jak może wyglądać Twój dashboard:

Wyślij zapytanie

Nasz dashboard HR to liczne korzyści

Dostosowane do potrzeb Twojej organizacji wskaźniki HR.

Interaktywny panel – jednym kliknięciem przeliczasz wszystkie dane i wskaźniki.

Czytelne wizualizacje ułatwiające szybką interpretację danych.

Zautomatyzowane raportowanie. Koniec z ręcznymi wyliczeniami!

Dostęp przez aplikację w dowolnym miejscu i czasie.

Bezpieczeństwo danych dzięki zastosowaniu sprawdzonych rozwiązań Microsoft.

Widoki dostosowane do potrzeb kluczowych użytkowników (HR, zarząd, menedżerowie).

Rozwiązanie chmurowe – nie musisz instalować dodatkowego oprogramowania.

Wyślij zapytanie

Wybierz Dashboard dostosowany do Twoich potrzeb.

HR Executive Dashboard

Ten Dashboard zawiera podsumowanie najważniejszych danych HR dotyczących stanu zatrudnienia, odejść oraz demografii pracowników, a także innych kluczowych dla Ciebie procesów HR, np. szkoleń czy rekrutacji.

W każdym momencie możesz kliknąć na interesujące Cię wskaźniki i przejść do strony ze szczegółowymi analizami na dany temat.

Dashboard rotacji i przyczyn odejść

Ten Dashboard pozwoli Ci lepiej zrozumieć przyczyny odejść pracowników. Monitoruj trendy w rotacji w poszczególnych działach i na różnych typach stanowisk. Analizuj rotację u interesujących Cię przełożonych. Wyliczaj dynamicznie koszty rotacji dla różnych grup stanowisk. Śledź kluczowe wskaźniki takie jak: % wskaźnik rotacji, wskaźnik retencji i stabilności zatrudnienia.

Dashboard absencji

Ten Dashboard pozwoli Ci monitorować absencję pracowników w różnych obszarach Twojej firmy oraz w interesujących Cię grupach stanowisk. Monitoruj trendy w absencji i zrozum dzięki temu jej przyczyny. Dashboard pozwoli Ci również monitorować indywidualną absencję pracowników oraz wyliczać takie miary jak % wskaźnik absencji czy index Bradford.

Dashboard Diversity and Inclusion

Poznaj lepiej dane na temat pracowników swojej firmy, przeanalizuj je pod kątem płci pracowników, niepełnosprawności, narodowości oraz innych zmiennych Diversity and Inclusion. Ten Dashboard dostarczy Ci dodatkowych miar D&I (np. % kobiet na stanowiskach liderskich), na podstawie których możesz zaplanować działania równościowe w swojej firmie.

Dashboard wynagrodzeń

Ten Dashbord pozwoli Ci nie tylko monitorować realizację budżetu wynagrodzeń, ale również prowadzić na bieżąco wewnętrzne porównania zarobków pomiędzy stanowiskami, działaniami, lokalizacjami czy poziomami seniority pracowników, a także monitorować podstawowe wskaźniki równości płac.

Dashboard szkoleń i rozwoju

Ten raport pozwoli Ci monitorować kluczowe dane na temat szkoleń i rozwoju. Możesz przeanalizować za jego pomocą kosztyszkoleń, ich jakość oraz efektywność oraz wyliczyć kluczowe wskaźniki efektywności L&D.

Dashboard rekrutacji

Monitoruj na bieżąco efektywność procesów rekrutacyjnych w całej organizacji. Przeglądaj otwarte pozycje i projekty w różnych częściach swojej firmy. Monitoruj NPS kandydatów oraz obciążenie pracą każdego ze swoich rekrutrów.

Dashboard Karta Pracownika

Wszystkie dane dotyczące pracownika na jednej stronie: wynagrodzenie, szkolenia, oceny, benefity i wszystkie dane, których potrzebujesz w jednym miejscu. Wybierz interesującego Cię pracownika z listy i zobacz aktualne informacje na jego temat.

Dashboard Well-being

Monitoruj dobrostan pracowników w swojej organizacji, wyłapuj trendy w samopoczuciu pracowników oraz miejsca w firmie, w których ludzie są szczególnie obciążeni. Połącz w jednym miejscu dane z badań pracowników z innymi miarami pokazującymi ich well-being, na przykład: krótkoterminowe absencje, wykorzystanie urlopów, udział w programach well-being, nadgodziny czy wykorzystanie benefitów.

Wyślij zapytanie

Dlaczego warto wdrażać z nami dashboard HR?

Sprawdzone narzędzia Microsoft

tworząc dla Ciebie Dashboard bazujemy na sprawdzonych narzędziach, które już dzisiaj wykorzystuje Twoja organizacja – Office 365 oraz Power BI.

Optymalizacja kosztów

wykorzystanie dostępnego środowiska Microsoft znacznie obniża koszty wdrożenia raportowania HR. Nie musisz kupować dodatkowych zewnętrznych aplikacji.

HRowe know-how

mówimy językiem HRu. Sami jesteśmy HRowcami i rozumiemy codzienne potrzeby działów HR. Podczas współpracy dzielimy się z Tobą swoim know-how, nie zasypując Cię technicznym żargonem.

Techniczne doświadczenie

stoi za nami zespół ekspertów technicznych od narzędzi Microsoft, co zapewnia najwyższą jakość wdrożenia.

Szybkość i zwinność działania

proste i szybkie wdrożenie, maksymalnie w ciągu kilku tygodni.

Wyślij zapytanie

Jak przebiega wdrożenie dashboardu HR?

Wdrożenie dashboardu HR to wystandaryzowany i sprawdzony schemat działań, który przynosi pewne rezultaty.

Krok 1.

Przegląd dostępnych źródeł danych

Krok 2.

Zaprojektowanie wskaźników HR oraz wizualizacji danych

Krok 3.

Techniczne wdrożenie Dashboardu HR

Krok 4.

Przeszkolenie kluczowych użytkowników dashboardu HR

Wyślij zapytanie

Chcesz wdrożyć
dashboard HR?

Skontaktuj się z nami lub zostaw nam swoje dane wypełniając formularz kontaktowy. Odezwiemy się do Ciebie, aby poznać Twoje potrzeby i zaproponować rozwiązanie.

kontakt@mocniwhr.pl

+48 512 096 203

Wiadomość została wysłana!

Ups! Cos poszło nie tak. Spróbuj ponownie.

Kluczowe pytania
i odpowiedzi.

Skontaktuj się z nami!

Większość moich danych znajduje się dzisiaj w plikach MS Excel. Czy da się z tego zrobić Dashboard HR?

Oczywiście! Dane do Dashboardu mogą być pobierane właściwie z dowolnego źródła, również z plików MS Excel. Wiele organizacji, nawet tych bardzo dużych, nadal korzysta z takiego sposobu importowania danych do raportowania HR.

Czy Dashboard HR może łączyć się z innymi aplikacjami np. z Webankieta.pl?

Zdecydowanie tak. Dashboard może łączyć się z bardzo wieloma aplikacjami. Jeśli Twoje narzędzie posiada tak zwane API, to właściwie na 100% da się z nim połączyć i pobrać dane do raportowania. Jeśli zastanawiasz się czy jest to możliwe w Twoim przypadku, odezwij się do nas, bezpłatnie sprawdzimy dla Ciebie możliwości integracji.

Czy muszę znać Power BI, aby korzystać z wdrożonego Dashboardu HR?

Zdecydowanie nie. To my tworzymy dla Ciebie raport. Jego codzienne wykorzystanie nie wymaga znajomości Power BI. Ale jeśli zechcesz, chętnie pokażemy Ci jak rozwijać i modyfikować przygotowane przez nas rozwiązanie.

Czy mogę po wdrożeniu samodzielnie modyfikować swój Dashboard HR?

Oczywiście. Power BI to bardzo przyjazne środowisko budowania raportów, które pozwala użytkownikom tworzyć swoje wizualizacje i kolejne podstrony raportu.

Czy Dashboard można udostępnić innym osobom w firmie? Na przykład zarządowi?

Zdecydowanie tak. Udostępnianie danych to jedna z kluczowych korzyści jaką daje wykorzystanie Power BI do budowania Dashboardu HR. Wystarczy zadbać, aby odbiorcy raportu dysponowali odpowiednimi licencjami. Podczas wdrożenia pomożemy Ci dobrać licencje do Twoich potrzeb.

Kursy online

Szkolenia

Dashboard HR

Twoje kluczowe dane HR dostępne za pomocą jednego kliknięcia.

Rozproszone dane uniemożliwiają podejmowanie dobrych decyzji.