Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Więcej szczegółów znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

ikona człowiek z tablica do prezentacji

Szkolenia dla HR i menedżerów

Rozwijaj wiedzę i umiejętności, które przekładają się na rezultaty!

Dowiedz się więcej
logo MH

Poznaj ofertę naszych szkoleń

Rozwijaj siebie i swoich pracowników w zakresie kluczowych kompetencji przekładających się na rezultaty biznesowe. Buduj swoją ekspercką pozycję.

Karol Wolski piszący na tablicy do prezentacji

Wprowadzenie do analityki HR

Dowiedz się więcej
Justyna Wolska stojąca przy tablicy do prezentacji

Projektowanie i analiza badań HR

Dowiedz się więcej
mężczyzna w koszuli pracujący na laptopie

Data Storytelling

Dowiedz się więcej
Justyna i Karol Wolscy stojący przy tablicy do prezentacji

Narzędzia przezwyciężania silosów organizacyjnych

Dowiedz się więcej

Forma realizacji szkoleń

postacie w kole

Szkolenia zamknięte

Dostosuj program, czas i miejsce szkolenia do potrzeb Twojego zespołu.

Wyślij zapytanie
trzy postacie

Szkolenia otwarte

Skorzystaj z możliwości wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami

Sprawdź terminarz

Co wyróżnia nasze szkolenia?

zegar

Podejście Evidence-Based

Przykładamy olbrzymią wagę do tego, aby przekazywać naszym uczestnikom szkoleń jedynie sprawdzoną wiedzę bazującą na wynikach badań naukowych oraz praktycznych doświadczeniach naszych konsultantów.

dłoń z monetami

Wiedza, która przekłada się na rezultaty

Analityka HR, prezentacja danych, systemowe spojrzenie na organizację to kompetencje, które mają realne przełożenie na wyniki Twojej firmy oraz Twoją pozycję w relacji z zarządem.

strzałki do góry i do dołu

Praktyczne case studies

Podczas szkoleń wykorzystujemy nasze doświadczenia doradcze z projektów wdrożeniowych, przekładając je na szkoleniowe case studies.

wykres wzrostowy

Dodatkowe materiały i narzędzia

Po każdym z naszych szkoleń otrzymasz zestaw materiałów wspierających Cię w samodzielnym działaniu, np. pliki MS Excel ułatwiające obliczenia czy gotowe szablony dokumentów.

certyfikat

Imienny certyfikat

Po ukończeniu każdego szkolenia otrzymasz certyfikat potwierdzający Twoje nowe kompetencje. Podziel się nim na LinkedIn i buduj swoją markę osobistą.

Dołącz do grona mocnych w HR!

W naszych kursach online i szkoleniach brali udział pracownicy m.in. takich firm jak:

KGHM Polska Miedź
Inpost
Allegro
Maspex
mBank
McDonald's
Grupa Żabka
Kasy Stefczyka
Vanking
Gfkm
Merixstudio
Jungheinrich
VirtusLab
Wyższa Szkoła Biznesu
Inelo
Grupa Lotos
Grupa WP
Heinz-Glas
Altkom Akademia
XPO
Onet
FIEGE Logistik
LeroyMerlin
Grupa Topex
Magam
Ministerstwo Funduszy i  Polityki Regionalnej
Fresenius-Kabi
Grupa Azoty
Atlas
CFE Polska
Sourceful
Rtb House
Canon
HCM Deck
Tchibo
Pivotal Polska
PGS Software
Samsung
Speednet
Ryvu Therapeutics
Cubegroup
NGK Ceramix
Tauron
Semantive
Polski Fundusz Rozwoju
HTD Health
Inea
Britenet
Interia
EFL
Xperi
Polenergia
Exide Group
Lufthansa Systems
SAS
WWF
Pepco
Postclick
Gdańskie Centrum Usług Wspólnych
Eurovia
Vorwerk
Assa Abloy
Azimo
Pern
AXA
Strix
Techland
Vantage Development
Baltic Workforce
Excellent
Bunge
PKO BP
Lhasa Limited
Cybercom
Willers
T4D
Eobuwie
BSH
KNF
Aplitt
Europejskie Centrum  Solidarności
X-Kom
Agata Meble
Neuca
Tylko
Wunderman Thompson
Lajkonik
Transition Technologies-Software
Enprom
Scanfil
Prevac
Voestalpine
Bauer
Stalgast
Kopalnia Soli Wieliczka
Clickmeeting
Infermedica
Ultimo
NKT A/S
Apptension
Capgemini
Arvato
Getresponse
Ferax
PGE Polska Grupa  Energetyczna
Compensa Życie
Symfonia
Arrow
Nitroerg
Ten Square Games
TVN
Nagel Group
PKF Polska
Saint-Gobain
O2
Polpharma
Moneygram
Comtegra
Brainly
Mondi
Carlsberg
Asgard
EQ System
H+H International
Flexlink
Wawel
Workservice
Roedl
Hilton Food Group
Can Pack
Softnet
Berner
PZU
Asseco
Schibsted
Future Processing

Poznaj opinie naszych klientów

Bardzo zrozumiałe tłumaczenie zagadnień. Dobry początek dla mnie jako laika do zajmowania się analizami.
Kamila Malesza
specjalista ds. kadr i płac
,
Zakłady Elektrochemiczne ALCO-MOT sp. z o. o.
Bardzo wartościowe, merytoryczne szkolenie.
Adrian Raszke
,
APV.eu
Bardzo fajne, troszkę bardziej zaawansowane niż się spodziewałam, ale więcej wiedzy jeszcze nigdy nikomu nie zaszkodziło
Małgorzata Pietrusińska
Head of PMO & People Data
,
C&F
Tematyka szklenia ciekawa i bardzo przydatna w zakresie działań związanych z analityką HR.
Anna Zadrożna
,
NASK PIB
Logicznie ułożony rytm szkolenia, wiedza rozwijana partiami, bardzo konkretnie, prezentowane rozwiązania na już do wdrożenia. Zero buzz wordów
Paulina Trafas
Chief People & AI Officer
,
SmartyMeet
Bardzo uporządkowane szkolenie, dużo treści i rewelacyjnie podane.
Beata Baranowska
Poland Office Manager
,
Imagination Technologies
Bardzo interesujące szkolenie. Esencja tego, co trzeba wiedzieć. Jestem początkująca w analityce HR i dużo się dowiedziałam.
Dagmara Sadowska
Accounting and HR Supervisor
,
UN1F1ED2 Global Packaging Group
Bardzo dobre szkolenie poglądowe, wprowadzające do możliwości wykorzystania danych i analizy danych w procesach HR. Ciekawe i praktyczne przykłady.
Gabriela Starczewska-Burtny
HR Manager
,
Schiedel Polska
Super szkolenie. 1-dniowe i kilka godzin, ale poprowadzone tak dobrze, że w taki sposób / tak przemyślanie, że pozostawia absolutną chęć zgłębiania dalej tematyki dot. analityki HR. Bardzo świadomie wzięłam w nim udział, choćby po to, żeby przekonać innych, że analityka w HR nie jest nudna (siebie przekonywać nie miałam). Mam po nim wiele pomysłów jak przekonać innych w zespole do stosowania jej w szerszym zakresie. Dziękuje @Karol Wolski.
Marta Pajor-Kaczyńska
HR Processes & Compliance Manager
,
Zoovu (Poland) Sp. z o.o.
Bardzo profesjonalnie przygotowana szkolenie. Jasna i sensowna treść szkolenia. Prezentowanie wiedzy na przykładach co ułatwia przyswajanie wiedzy.
Iwona Gardocka
,
Adient Seating Poland sp. z o.o.
Szkolenie okazało się bardzo wartościowe. Zawierało konkretne informacje, prezentowane w sposób zrozumiały, oraz wzbogaciło mnie o ciekawe dane. Cenię sobie szczególnie podejście obiektywne, które pozwoliło nam spojrzeć krytycznie na temat. Szkolenie wyróżniało się także matematycznym podejściem do tematów z dziedziny HR, co było niezwykle intrygujące. Przy wykorzystaniu danych i statystyk, udało się zrozumieć subtelności w miękkich obszarach personalnych. To było nie tylko interesujące, ale również praktyczne, pomagając w podejmowaniu bardziej obiektywnych decyzji w obszarze zasobów ludzkich.
Ada Podgórska
IT Recruiter
,
MasterBorn
Bardzo przydatne i treściwe. Konkrety.
Karolina Zajdel
,
Nagel Group
Bardzo dobrze ukierunkowane, dużo przykładów praktycznych
Marek Dubrawski
,
Johnson Matthey
Bardzo merytoryczne, wiedza ekspercka podana w ciekawy i angażujący sposób. Bardzo aktualne spojrzenie, widać, że prowadzący jest na bieżąco z tematem. Podobało mi się też krytyczna ocena niektórych aspektów. Bardzo praktyczne wskazówki, doceniam też podzielenie się plikami excel.
Katarzyna Korona
Compensation and HR Systems Senior Analyst
,
Polpharma
1. Dużo wiedzy merytorycznej przedstawionej w przystępny sposób, 2. Inspiracja, by spojrzeć w inny sposób na wskaźniki HR lub w ogóle na nie spojrzeć. 3. Podpowiedzi co można uprościć i czego nie komplikować :).
Agnieszka Cieśla
,
KRUK S.A.
Bardzo potrzebna tematyka na rynku, w obszarze HR - uważam, że wciąż stosunkowo niewiele firm wie dokładnie, jak podejść profesjonalnie do wskaźników, analityki HR (czyli ma obrane metody, kierunek, sposób myślenia o wskaźnikach itd.) Z perspektywy naszej firmy - inspirujące szkolenie, na pewno wzbogaci te podstawy, które obecnie mamy i podniesie je na wyższy poziom.
Izabela Sobala
Manager for HR Business Partners Team
,
KRUK S.A.
Bardzo dobre szkolenie, prowadzący jasno tłumaczy, lepiej niż na studiach na statystyce
Olga Tekielska
Bain GBS Warsaw
,
Recruitment Specialist
Bardzo wartościowe szkolenie, dużo wiedzy przekazanej przez prowadzącego. Praktyczne podejście na realnych przykładach.
Maria Michalik
Learning And Development Team Coordinator
,
HEINEKEN GBS
Bardzo dużo wiedzy merytorycznej przedstawionej w sposób przystępny i przejrzysty.
Marta Marciniak
Senior People Operations Specialist
,
GOG
Bardzo merytoryczne. Prowadzący konkretnie i dokładnie wytłumaczył zagadnienia.
Daria Matynka
Starszy specjalista ds. personalnych
,
Dobroplast Fabryka Okien Sp. z o.o.
Szkolenie bardzo dobrze i ciekawie poprowadzone, w przyjazny sposób zaznajamiające z zagadnieniami związanymi z analityką. Dużo treści podanej w przystępny dla odbiorcy sposób, pozwalającej zapoznać się z podstawami analityki i raportowania.
Anna Siwek
HR Specialist
,
Pratt & Whitney
Szkolenie bardzo mi się podobało, myślę, że wiele z niego wyciągnę i pomoże mi w codziennej pracy. Dopiero zaczynam swoją przygodę z raportowaniem i analityką, dlatego wiele kwestii było dla mnie odkryciem. Żałuję, że tak późno znalazłam to szkolenie. Super, że dostajemy materiały, do których będzie można wrócić później.
Izabela Wojtyra
,
Avenga Poland
A ja już zrobiłam "Techniki analizy danych HR" i do niektórych treści wracam - po prostu fajne szkolenie. Zaskoczyła mnie łatwość realizacji analiz w Excelu, a ciekawe HRowe case stady zainspirowały do dalszego rozwoju w obszarze people analytics..
Agnieszka Sawko
Payroll Administrator
,
TMF Group
Warsztat z Karol Wolski 👏 Jak wykorzystać dane i analitykę HR do budowania strategicznej pozycji HR-u w organizacji przyszłości - polecam 😊
Anna Narojczyk
HR Business Partner
,
DahliaMatic Sp. z o.o.
Mnóstwo inspiracji, pomysłów i wiedzy! Cieszę się, że mam możliwość rozwijać nowe umiejętności. Warsztat Karol Wolski o analizie danych i budowaniu strategii HR był po prostu rewelacyjny.
Sandra Cykowiak
L&D specialist
,
Namera Szczecin
Bardzo, bardzo praktyczne szkolenie. Przedstawione kluczowe informacje o procesie tworzenie wskaźników HR. Jak rozpocząć proces. Co jest ważna na co uważać. Duży pakiet wskaźników.
Marcin Potoczny
,
BSH Group

Harmonogram nadchodzących wydarzeń

kalendarz
5.3.2024
-
Jak wdrożyć dashboard HR? - case study firmy Symfonia
webinar
kalendarz
12.3.2024
-
Wprowadzenie do analityki HR
szkolenie
kalendarz
19.3.2024
-
Jak podnieść efektywność działu HR?
webinar
kalendarz
11.4.2024
-
Storytelling danych
szkolenie

Zamów szkolenie zamknięte

Potrzebujesz szkolenia dla swojego zespołu? Skontaktuj się z nami.

kontakt@mocniwhr.pl
+48 512 096 203
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Przeczytaj nasze artykuły z praktyczną wiedzą HR.

Analityka HR
5 min read

Jak HR wpływa na biznes? - Rozmowa z cyklu HR 3.0.

Jak pokazać wpływ HRu na biznes? Jak może pomóc w tym analityka HR?
Analityka HR
5 min read

Jak zmienić dane HR w wartościowe informacje dla zarządu?

Zbieranie danych i monitorowanie wskaźników to pierwszy etap budowania data-driven HR w organizacji. Sam pomiar i zbieranie danych to jednak za mało. Prawdziwa wartość tkwi w umiejętności ich interpretacji i wyciągania wniosków, które mają realny wpływ na biznes.
Wskaźniki i dashboard HR
5 min read

Headcount i FTE – czyli jak monitorować strukturę zatrudnienia w naszej firmie?

Czym jest Headcount, a czym FTE? Kiedy stosować oba wskaźniki?