Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Więcej szczegółów znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Oferta Mocni w HR

Przekładamy HR na wyniki firmy

Pomożemy Ci mierzyć i optymalizować kluczowe procesy HR. Dzięki temu podniesiesz efektywność HR, oszczędzisz czas i pieniądze. Pokażesz zarządowi na danych, w jaki sposób HR przekłada się na wyniki finansowe firmy.

Wskaźniki i dashboard HR

Wyznacz i kontroluj kluczowe wskaźniki HR. Zyskaj narzędzie, które pozwoli Ci automatycznie tworzyć raporty HR. Dzięki temu podejmiesz trafne decyzje, zwiększysz zyski firmy i zadowolenie pracowników.

Zobacz więcej

Analityka HR

Rozwiąż kluczowe wyzwania HR w oparciu o analizę danych. Przewiduj i zapobiegaj zamiast reagować. Przeanalizujemy Twoje dane i wyciągniemy z nich trafne wnioski. Dzięki temu Twoje działania będą bardziej efektywne.

Zobacz więcej

Badania HR

Buduj zaangażowany i efektywny zespół, na podstawie informacji od pracowników. Szybko identyfikuj i rozwiązuj problemy zatrudnienia, rotacji. Ogranicz koszty.

Zobacz więcej

Automatyzacja procesów HR

Oszczędzaj czas i pieniądze. Zautomatyzuj wybrane procesy i zwiększ efektywność HR. Pozbądź się powtarzalnych zadań. Zyskaj czas na to, co naprawdę istotne.

Zobacz więcej

Nasze doradztwo to szereg korzyści:

wykres wzrostowy

Rozwiązania HR przekładające się na wyniki firmy

lupa ze strzałką do góry

Większa efektywność działań HR

dłoń z monetami

Optymalizacja kosztów

trzy postacie

Narzędzia wzmacniające strategiczną pozycję działu HR w firmie

Co wyróżnia nasze doradztwo i co na tym zyska Twoja firma?

Stosujemy podejście evidence-based (podejście oparte na danych). Projektując rozwiązania dla naszych Klientów bazujemy na aktualnej wiedzy naukowej w danym obszarze, praktycznych doświadczeniach naszych ekspertów oraz najlepszych praktykach rynkowych.

Projektujemy rozwiązania, które są mierzalne i realnie przekładają się na wyniki firmy

Nasz zespół to eksperci w swoich dziedzinach, którzy chętnie podzielą się z Tobą swoją wiedzą i doświadczeniem

Poznaj przykładowe efekty, które możesz z nami osiągnąć

tablica do prezentacji z wykresem
Pełny wgląd w najważniejsze wskaźniki HR w jednym narzędziu
lupa ze strzałką do góry
Narzędzie do automatycznego badania efektywności onbordingu
postacie w kole
Narzędzie do badania przyczyn rotacji
dłoń z monetami
35 000 zł oszczędności każdego roku dzięki automatyzacji ocen okresowych
zegar
kciuk do góry
360 godzin rocznie mniej na zarządzanie onboardingiem

Poznaj przykładowe efekty, które możesz z nami osiągnąć

tablica do prezentacji z wykresem
Pełny wgląd w najważniejsze wskaźniki HR w jednym narzędziu
lupa ze strzałką do góry
Narzędzie do automatycznego badania efektywności onbordingu
postacie w kole
Narzędzie do badania przyczyn rotacji
checklista
35 000 zł oszczędności każdego roku dzięki automatyzacji ocen okresowych
zegar
360 godzin rocznie mniej na zarządzanie onboardingiem

Dla kogo są nasze usługi?

Dla firm, które chcą,
aby ich procesy i działania HR przekładały się na konkretne rezultaty biznesowe;
podnosić efektywność HR dzięki automatyzacji i digitalizacji procesów;
podejmować lepsze decyzje HR w oparciu o dane.
aby ich procesy i działania HR przekładały się na konkretne rezultaty biznesowe;

Zaufali nam

Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Z naszych usług, kursów oraz szkoleń korzystali również pracownicy HR
m.in. takich firm jak:
KGHM Polska Miedź
Inpost
Allegro
Maspex
mBank
McDonald's
Grupa Żabka
Kasy Stefczyka
Vanking
Gfkm
Merixstudio
Jungheinrich
VirtusLab
Wyższa Szkoła Biznesu
Inelo
Grupa Lotos
Grupa WP
Heinz-Glas
Altkom Akademia
XPO
Onet
FIEGE Logistik
LeroyMerlin
Grupa Topex
Magam
Ministerstwo Funduszy i  Polityki Regionalnej
Fresenius-Kabi
Grupa Azoty
Atlas
CFE Polska
Sourceful
Rtb House
Canon
HCM Deck
Tchibo
Pivotal Polska
PGS Software
Samsung
Speednet
Ryvu Therapeutics
Cubegroup
NGK Ceramix
Tauron
Semantive
Polski Fundusz Rozwoju
HTD Health
Inea
Britenet
Interia
EFL
Xperi
Polenergia
Exide Group
Lufthansa Systems
SAS
WWF
Pepco
Postclick
Gdańskie Centrum Usług Wspólnych
Eurovia
Vorwerk
Assa Abloy
Azimo
Pern
AXA
Strix
Techland
Vantage Development
Baltic Workforce
Excellent
Bunge
PKO BP
Lhasa Limited
Cybercom
Willers
T4D
Eobuwie
BSH
KNF
Aplitt
Europejskie Centrum  Solidarności
X-Kom
Agata Meble
Neuca
Tylko
Wunderman Thompson
Lajkonik
Transition Technologies-Software
Enprom
Scanfil
Prevac
Voestalpine
Bauer
Stalgast
Kopalnia Soli Wieliczka
Clickmeeting
Infermedica
Ultimo
NKT A/S
Apptension
Capgemini
Arvato
Getresponse
Ferax
PGE Polska Grupa  Energetyczna
Compensa Życie
Symfonia
Arrow
Nitroerg
Ten Square Games
TVN
Nagel Group
PKF Polska
Saint-Gobain
O2
Polpharma
Moneygram
Comtegra
Brainly
Mondi
Carlsberg
Asgard
EQ System
H+H International
Flexlink
Wawel
Workservice
Roedl
Hilton Food Group
Can Pack
Softnet
Berner
PZU
Asseco
Schibsted
Future Processing

Poznaj opinie naszych klientów

Bardzo konkretne i merytoryczne. Ciekawa forma przekazania informacji
Dominika Janukowicz
,
Dr.Max Sp. z o.o.
Szkolenie ciekawe, z duża dawką treści przekazaną w sprytny sposób.
Iga Zawadzka
,
Wirtualna Polska Media S.A.
Szkolenie poruszające meritum i wyczerpujące zakres zagadnienia. Jasne przedstawienie sposobów liczenia i wykorzystania metod oraz narzędzi.
Sławomir Pruchniewski
,
Grupa Wirtualna Polska
Mocnym atutem skondensowane 2.5 godziny. Wiedza i praktyka przekazane z sensem, uczenie dobrego HRu czyli docinania rozwiązań do specyfiki firmy, a nie "złotych środków dla każdego". Dobre przygotowanie prowadzących oraz cenne materiały i symulacje pokazywane w trakcie. Praca na przykładach 👏
Katarzyna Gołuńska
,
Deviniti
Cenne informacje, jasno wytłumaczone i omówione zagadnienia. Szkolenie poparte konkretnymi przykładami. Ciekawie prowadzone szkolenie.
Paulina Świniarska
,
Agrifirm Polska sp. z o.o.
Z mojego punktu widzenia bardzo ciekawe dwa pierwsze moduły - usystematyzowały wiedzę, ale też potwierdziły dotychczasowe działania. Prezentowane Dashbordy zachęciły do zwieszenia umiejętności w zakresie tego jako powinno wyglądać raportowanie.
Aleksandra Rusinowicz
,
Centrum Medyczne Enel-Med S.A
Bardzo wartościowe szkolenie. Utwierdziło mnie w przekonaniu, że sposób raportowania jest prawidłowy. Świetnie zaprezentowane narzędzia, które pomogą w codziennej pracy.
Wiktoria Kusber
,
Filplast
Ciekawe, inne spojrzenie na rotację. Z pewnością do wykorzystania w codziennej pracy.
Alicja Andrzejewska
,
nmc Polska
Super szkolenie! Zostały omówione najważniejsze kwestie. Największa wartość, to pokazanie szerokiej perspektywy, czyli połączenie wskaźników z automatyzacją (merytoryka vs praktyczne zastosowanie).
Karolina Nazar-Majewska
,
Wirtualna Polska Media
Bardzo jasne i zrozumiałe, super przystępne poprowadzenie tematu. Mnóstwo wartościowych informacji, pobudzających do refleksji. Super!
Aleksandra Gąsior
,
Grupa Wirtualna Polska
Bardzo ciekawe szkolenie, prowadzone w bardzo konstruktywny sposób.
Natalia Stanicka
,
Inchcape Motor Polska
Bardzo praktyczne, prosto wyjaśnione kwestie rotacji, retencji i jej liczenia
Sylwia Gutkowska-Charkiewicz
,
Wirtualna Polska Media
Duża dawka wiedzy, prezentacja przedstawiona w sposób jasny i klarowny
Magdalena Druzkowska
,
Bark
Treść szkolenia bardzo merytoryczna, konkretne przykłady, szczegółowe wyjaśnienia.
Paulina Dutkiewicz
,
Westerberg
Ciekawa wiedza, fajnie, prosto przekazana. Konkretne przykłady. Dużo danych <3
Monika Pietrasik
,
Oppa
Ciekawe i treściwe szkolenie. Sporo wiedzy jak na tak krótkie spotkanie. Fajne uporządkowanie wiedzy i kilka ciekawych tipów :)
Dominika Drewczyńska
,
Moore Polska
Bardzo dobre merytoryczne szkolenie, kalkulator dot. kosztów rotacji super.
Agnieszka
,
Done Deliveries
Znam Waszą firmę, nie od dzisiaj, zawsze ciekawie i merytorycznie i co najważniejsze życiowo ze zrozumieniem biznesu.
Katarzyna Deresz
,
Globalway sp. zo.o.
Bardzo ciekawe podejście, od podstaw do zaawansowanych rozwiązań
Paulina Jelińska
,
CSR & HR Paulina Jelińska
Szkolenie super, bardzo przydatne informacje
Katarzyna Olejniczak
,
MARMITE SP.Z O.O.
Jestem zachwycona szkoleniem i sposobem poprowadzenia tematu. W lekki, przystępny ale przy tym bardzo konkretny sposób przekazane zostały same najbardziej kluczowe informacje bez zbędnych 'zapychaczy' programów.
Kamila Żerańska-Szczupał
,
PCMI Sp. z o.o.
Bardzo dużo ciekawych informacji i pro tipów. Świetne przygotowanie merytoryczne prowadzących.
Katarzyna Czeska
,
Wirtualna Polska Media
Szkolenie było ciekawe merytorycznie
Krzysztofa Skaza
,
Saint -Gobain oddział Enkapsulacja
Przyjemne w odbiorze, uporządkowane i przejrzyste.
Jarosław Gruza
,
w trakcie przebranżowienia
Szkolenie prowadzone w bardzo ciekawy sposób. Minimalna ilość teorii (która była potrzebna), dużo praktyki i ciekawych przykładów.
Joanna Pawlik
,
Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Bardzo wartościowe szkolenie, w łatwy i przejrzysty sposób wytłumaczone kwestie związane z rotacją
Magdalena Rogowska
,
FIBRAIN
Uporządkowana, dobrze uargumentowana porcja wiedzy z przydatnymi tipami i narzędziami (power apps, power BI, pliki excel, itd)
Barbara Ostrowska
,
ArdentCode
Mega dobre praktyczne szkolenie. Najlepsze szkolenie od lat, krótkie, merytoryczne i w dobrej cenie;-)
Katarzyna Dopadko
,
Pekabex
Mnie się bardzo podobało szkolenie, dużo rzeczy mi to poukładało w głowie - po prostu je zrozumiałem
Piotr Cypel
,
Smulders Projects Poland
Bardzo przydatne treści, zebrane w "pigułkę", bez zbędnego rozwlekania tematu. Przydatna wiedza do natychmiastowego wykorzystania w organizacji.
Ada Biedka-Dziubińska
,
Letniskowo sp. z o.o.
Bardzo konkretne szkolenie, na pewno dużo gotowej wiedzy do zastosowania w mojej organizacji.
Katarzyna Kaszuba
,
Cyfrowe.pl Sp. z o.o.
Barzdo dobre szkolenie. Dzięki niemu wiedza nt rotacji pracowników została uporządkowana. Bardzo dobre wskazówki
Marek Tytko
,
Volvo Sp z o.o
Bardzo fajne i ciekawe. Idealna forma szkolenia w przystępnej cenie.
Karolina Zajdel
,
Nagel Group
Świetne, dla mnie jako nowicjusza w HRze analitycznym, to prawdziwa pigółka wiedzy. Od marca zaczynam nową pracę ma stanowisku dyrektora personalnego i pierwszym zadaniem moim jest zmniejszenie rotacji. Dobrze poprowadzone, jasna struktura, wszystko zrozumiałam.
Grażyna Pławska
,
Grażyna Pławska Szkolenia
Szkolenie super przydatne i tzw/ must have dla HR! Bardzo merytorycznie, jestem bardzo zadowolona i mam apetyt na więcej. Prowadzący przygotowani, tempo ekstra a ilość prezentowanego materiały w sam raz. Bardzo polecam!
Karina Woźniak
,
CIC Poland
Bardzo profesjonalne szkolenie z dużą iloscią przykładów
Agnieszka
,
Adamed
Szkolenie idealnie skrojone pod moje potrzeby - wyjasnienie podstawowych pojęć i różnic między nimi, mnóstwo przykładów, wyjaśnionych w prosty sposób i kalkulator który jest totalnym game changerem :)
Magdalena Kulesza
,
Arvato
Bardzo zrozumiałe tłumaczenie zagadnień. Dobry początek dla mnie jako laika do zajmowania się analizami.
Kamila Malesza
specjalista ds. kadr i płac
,
Zakłady Elektrochemiczne ALCO-MOT sp. z o. o.
Bardzo wartościowe, merytoryczne szkolenie.
Adrian Raszke
,
APV.eu
Bardzo fajne, troszkę bardziej zaawansowane niż się spodziewałam, ale więcej wiedzy jeszcze nigdy nikomu nie zaszkodziło
Małgorzata Pietrusińska
Head of PMO & People Data
,
C&F
Tematyka szklenia ciekawa i bardzo przydatna w zakresie działań związanych z analityką HR.
Anna Zadrożna
,
NASK PIB
Logicznie ułożony rytm szkolenia, wiedza rozwijana partiami, bardzo konkretnie, prezentowane rozwiązania na już do wdrożenia. Zero buzz wordów
Paulina Trafas
Chief People & AI Officer
,
SmartyMeet
Bardzo uporządkowane szkolenie, dużo treści i rewelacyjnie podane.
Beata Baranowska
Poland Office Manager
,
Imagination Technologies
Bardzo interesujące szkolenie. Esencja tego, co trzeba wiedzieć. Jestem początkująca w analityce HR i dużo się dowiedziałam.
Dagmara Sadowska
Accounting and HR Supervisor
,
UN1F1ED2 Global Packaging Group
Bardzo dobre szkolenie poglądowe, wprowadzające do możliwości wykorzystania danych i analizy danych w procesach HR. Ciekawe i praktyczne przykłady.
Gabriela Starczewska-Burtny
HR Manager
,
Schiedel Polska
Super szkolenie. 1-dniowe i kilka godzin, ale poprowadzone tak dobrze, że w taki sposób / tak przemyślanie, że pozostawia absolutną chęć zgłębiania dalej tematyki dot. analityki HR. Bardzo świadomie wzięłam w nim udział, choćby po to, żeby przekonać innych, że analityka w HR nie jest nudna (siebie przekonywać nie miałam). Mam po nim wiele pomysłów jak przekonać innych w zespole do stosowania jej w szerszym zakresie. Dziękuje @Karol Wolski.
Marta Pajor-Kaczyńska
HR Processes & Compliance Manager
,
Zoovu (Poland) Sp. z o.o.
Bardzo profesjonalnie przygotowana szkolenie. Jasna i sensowna treść szkolenia. Prezentowanie wiedzy na przykładach co ułatwia przyswajanie wiedzy.
Iwona Gardocka
,
Adient Seating Poland sp. z o.o.
Szkolenie okazało się bardzo wartościowe. Zawierało konkretne informacje, prezentowane w sposób zrozumiały, oraz wzbogaciło mnie o ciekawe dane. Cenię sobie szczególnie podejście obiektywne, które pozwoliło nam spojrzeć krytycznie na temat. Szkolenie wyróżniało się także matematycznym podejściem do tematów z dziedziny HR, co było niezwykle intrygujące. Przy wykorzystaniu danych i statystyk, udało się zrozumieć subtelności w miękkich obszarach personalnych. To było nie tylko interesujące, ale również praktyczne, pomagając w podejmowaniu bardziej obiektywnych decyzji w obszarze zasobów ludzkich.
Ada Podgórska
IT Recruiter
,
MasterBorn
Bardzo efektywne, angażujące i ciekawe szkolenie
Magda Sokół
HR Manager
,
Toyota Bońkowscy
Bardzo przydatne i treściwe. Konkrety.
Karolina Zajdel
,
Nagel Group
Bardzo dobrze ukierunkowane, dużo przykładów praktycznych
Marek Dubrawski
,
Johnson Matthey
Bardzo merytoryczne, wiedza ekspercka podana w ciekawy i angażujący sposób. Bardzo aktualne spojrzenie, widać, że prowadzący jest na bieżąco z tematem. Podobało mi się też krytyczna ocena niektórych aspektów. Bardzo praktyczne wskazówki, doceniam też podzielenie się plikami excel.
Katarzyna Korona
Compensation and HR Systems Senior Analyst
,
Polpharma
1. Dużo wiedzy merytorycznej przedstawionej w przystępny sposób, 2. Inspiracja, by spojrzeć w inny sposób na wskaźniki HR lub w ogóle na nie spojrzeć. 3. Podpowiedzi co można uprościć i czego nie komplikować :).
Agnieszka Cieśla
,
KRUK S.A.
Bardzo potrzebna tematyka na rynku, w obszarze HR - uważam, że wciąż stosunkowo niewiele firm wie dokładnie, jak podejść profesjonalnie do wskaźników, analityki HR (czyli ma obrane metody, kierunek, sposób myślenia o wskaźnikach itd.) Z perspektywy naszej firmy - inspirujące szkolenie, na pewno wzbogaci te podstawy, które obecnie mamy i podniesie je na wyższy poziom.
Izabela Sobala
Manager for HR Business Partners Team
,
KRUK S.A.
Bardzo dobre szkolenie, prowadzący jasno tłumaczy, lepiej niż na studiach na statystyce
Olga Tekielska
Bain GBS Warsaw
,
Recruitment Specialist
Bardzo wartościowe szkolenie, dużo wiedzy przekazanej przez prowadzącego. Praktyczne podejście na realnych przykładach.
Maria Michalik
Learning And Development Team Coordinator
,
HEINEKEN GBS
Bardzo dużo wiedzy merytorycznej przedstawionej w sposób przystępny i przejrzysty.
Marta Marciniak
Senior People Operations Specialist
,
GOG
Bardzo merytoryczne. Prowadzący konkretnie i dokładnie wytłumaczył zagadnienia.
Daria Matynka
Starszy specjalista ds. personalnych
,
Dobroplast Fabryka Okien Sp. z o.o.
Szkolenie bardzo dobrze i ciekawie poprowadzone, w przyjazny sposób zaznajamiające z zagadnieniami związanymi z analityką. Dużo treści podanej w przystępny dla odbiorcy sposób, pozwalającej zapoznać się z podstawami analityki i raportowania.
Anna Siwek
HR Specialist
,
Pratt & Whitney
Szkolenie bardzo mi się podobało, myślę, że wiele z niego wyciągnę i pomoże mi w codziennej pracy. Dopiero zaczynam swoją przygodę z raportowaniem i analityką, dlatego wiele kwestii było dla mnie odkryciem. Żałuję, że tak późno znalazłam to szkolenie. Super, że dostajemy materiały, do których będzie można wrócić później.
Izabela Wojtyra
,
Avenga Poland
Uczestniczyłam w kursie Automatyzacja HR z MS Office 365 w praktyce i serdecznie polecam go wszystkim pracownikom HR, którzy cenią czas i chcą profesjonalizować swoje procesy i działania. Dzięki zdobytej wiedzy i przykładom bez problemu usprawniliśmy wiele procesów wykorzystując do tego narzędzia i programy, których używamy w firmie codziennie (m.in. teams, excel, forms). Materiał kursu jest opracowany w przystępny sposób i daje możliwość wdrożenia prezentowanych rozwiązań nawet, jeśli Wass HR składa się z typowych humanistów 😊.
Ariadna Leśniewska
Dyrektor HR
,
Vanking Celkar Group P.S.A.
Znacie takie uczucie, gdy dowiadujecie się o czymś i nagle uruchamia się fala pomysłów jak to można wykorzystać, jak można dzięki temu ułatwić sobie i innym komfort pracy? Dzięki kursowi Automatyzacja z Office 365 nie mogłem się powstrzymać by zarazić takimi pomysłami innych członków zespołu HR. Ten kurs jest idealnym wstępem do świata automatyzacji z Power Automate. Podczas kursu przytaczane jest wiele praktycznych przykładów, dzięki którym łatwo zrozumieć mechanikę działania Power Automate, a inspiracje pojawiają się znikąd.
Jacek Hańderek
HR Data Analyst
,
NGK Ceramics
Pracując w obszarze hr codziennie spotykamy procesy, które zajmują nam dużo czasu i wymagają korzystania z wielu zasobów. Dzięki szkoleniom zautomatyzowanie zadań staje się proste i skuteczne. Szkolenia na platformie są prowadzone w sposób czytelny i jasny, pozwalają na naukę w dowolnej chwili i powrót do przerobionego materiału. Polecam skorzystać ze szkoleń HRM Academy wszystkim, którzy chcą uporządkować i zautomatyzować zadania w swoich działach.
Diana Wojciechowska
Specjalista ds. kadr
,
InPost
A ja już zrobiłam "Techniki analizy danych HR" i do niektórych treści wracam - po prostu fajne szkolenie. Zaskoczyła mnie łatwość realizacji analiz w Excelu, a ciekawe HRowe case stady zainspirowały do dalszego rozwoju w obszarze people analytics..
Agnieszka Sawko
Payroll Administrator
,
TMF Group
Które zadania i projekty są najważniejsze w Twojej pracy? A na co poświęcasz najwięcej czasu? Gdyby tak uwolnić się w końcu od powtarzalnych, prostych, ale czasochłonnych czynności… To dlatego zachwycił mnie Power Automate. Ma niski próg wejścia, ułatwia życie, zyskuje czas na najważniejsze tematy. Polecam szkolenie od Karol Wolski – unikatowe Hrowe case study ułatwiają szybkie wdrożenie narzędzia.
Agnieszka Sawko
Payroll Administrator
,
TMF Group
Warsztat z Karol Wolski 👏 Jak wykorzystać dane i analitykę HR do budowania strategicznej pozycji HR-u w organizacji przyszłości - polecam 😊
Anna Narojczyk
HR Business Partner
,
DahliaMatic Sp. z o.o.
Mnóstwo inspiracji, pomysłów i wiedzy! Cieszę się, że mam możliwość rozwijać nowe umiejętności. Warsztat Karol Wolski o analizie danych i budowaniu strategii HR był po prostu rewelacyjny.
Sandra Cykowiak
L&D specialist
,
Namera Szczecin
Polecam kursy Karola. Są napisane w sposób bardzo przystępny. Dużo praktyki i minimum teorii. Przez wiele lat pracowałem z różnymi wskaźnikami, które były podstawą do podejmowano decyzji ale pomimo tego w jego materiałach znalazłem sporo użytecznej wiedzy. Naprawdę warto💪
Mariusz Czarnota
International Human Resources Executive Consultant
,
Lidl International
Zakupiłam i z całą pewnością mogę polecić😊
Eliza Rasińska-Buczkowska
Trener Biznesu/Coach ACC IC
,
BERNDSON
Szkolenie automatyzacja z MS Office było dla mnie odkryciem, gdyż dowiedziałem się jak można znacząco zredukować ilość pracy administracyjnej w wielu procesach HR (od rekrutacji, przez szkolenia po kadry i płace). Karol pokazuje krok po kroku, jak te procesy zautomatyzować, sprawnie łącząc wiedzę techniczną ze swoją pasją do HRu 😊. Gorąco polecam 😊
Mateusz Romiszewski
L&D Manager
,
InPost
Współpracę z partnerem rozwojowym jakim jest HRM Academy cenię sobie szczególnie z dwóch powodów. Po pierwsze trener, Karol Wolski, potrafi przekazać wiedzę w sposób jasny i zrozumiały co sprawia, że nawet taki humanistyczny typ jak ja, może zagłębić się w tajniki analizy danych. Drugim powodem jest zawartość merytoryczna warsztatów. Szkolenia w HRM Academy są konkretne i praktyczne, co pozwala od razu zastosować zdobyte na szkoleniu umiejętności w praktyce. Dzięki udziałowi w warsztacie z automatyzacji procesów HR z MS Office wraz z zespołem w krótkim czasie wypracowaliśmy szereg rozwiązań, które następnie wdrożyliśmy w organizacji - nie tylko ułatwiło nam to pracę, ale także zostało bardzo dobrze przyjęte przez Biznes.
Kamila Rogowska
Head of People
,
Digital New Agency
W związku z chęcią dalszego rozwoju w kierunku People Analytics już wcześniej korzystałam z wielu bardzo ciekawych materiałów video oraz artykułów publikowanych przez autora. Zastanawiałam się, czy taka jak osoba bez dużego doświadczenia w statystyce czy programowaniu będzie w stanie zrozumieć i wykorzystać informacje tam podane. I co? I nie zawiodłam się!!! Kurs modułowy zasadniczo bazuje na podaniu w pigułce niezbędnej wiedzy teoretycznej, co uważam za świetny pomysł, bo w trakcie kursu nie muszę obkładać się toną literatury fachowej, a najważniejsze teoretyczne pojęcia mam wyjaśnione od razu i to w bardzo przystępny sposób. A z drugiej strony, pomiędzy teorią, w formie filmu zwizualizowane jest krok po kroku, jak wykorzystywać poszczególne metody i narzędzia w praktyce. Dzięki temu kursowi już po 2 miesiącach widzę u siebie wymierne efekty w postaci gruntownej wiedzy oraz narzędzi, które mogę od razu użyć w swojej codziennej pracy. Kursy Pana Karola Wolskiego są naprawdę bardzo wartościowe merytorycznie, profesjonalnie przygotowane i warte polecenia każdemu zainteresowanemu tym tematem.
Hanna Kobiela
Senior Regional Learning and Talent Manager, HSBC
,
„Analiza danych w HR” zdecydowanie plasuje się w pierwszej trójce najlepszych szkoleń na jakich byłem. Karol udowadnia, iż o statystyce i analizie danych można mówić nie tylko w sposób zrozumiały, ale również ciekawy. Na to szczególne miejsce ma wpływ, nie tylko mnogość przykładów, przez które uczestnik przejdzie krok po kroku, ale również wyznawane przez prowadzącego podejście evidence-based, które subtelnie przebija się przez całą treść szkolenia, dając uczestnikowi pewność, iż otrzymana wiedza jest przede wszystkim rzetelna. To szkolenie przyda się nie tylko działom HR, ale również każdemu studentowi nauk społecznych, który pragnie zrozumieć analizę danych czy też odświeżyć swoją wiedzę w tym zakresie.
Dominik Kantorowicz
Psycholog, trener umiejętności poznawczych, popularyzator nauki w podejściu evidence-based
,
Kurs online przygotowany przez Pana Karola Wolskiego, powinien zostać przewodnikiem dla każdego HRowca, który uświadomił sobie rolę danych i ich analizy w organizacji. Materiały znajdujące się w programie kursu, są przygotowane zarówno dla osób, które rozpoczęły pierwsze działania w zakresie kolekcjonowania i analizy danych w organizacji, jak i również dla osób, które nie miały wcześniej styczności ze statystyką w ujęciu analitycznym i planują rozwój w tym kierunku. Treść kursu pozwala na lepsze rozumienie praktycznego przedstawiania i analizowania danych, które tak często, bywają bardzo skutecznym argumentem w rozmowach z zarządem, inwestorami czy we współpracy z innymi działami. W materiałach możemy znaleźć część teoretyczną, pozwalającą na lepsze rozumienie statystyki w tym ujęciu, jak i szereg praktycznych przykładów, które są wyjaśnione w bardzo przystępny sposób i opatrzone wnikliwymi spostrzeżeniami. Z przyjemnością polecam kurs, z którego wiedzę będzie można przełożyć na badanie zjawisk w organizacjach
Monika Bydełek
People Leader w Netguru
,
Bardzo, bardzo praktyczne szkolenie. Przedstawione kluczowe informacje o procesie tworzenie wskaźników HR. Jak rozpocząć proces. Co jest ważna na co uważać. Duży pakiet wskaźników.
Marcin Potoczny
,
BSH Group
Dla mnie jako początkującego HR managera szukającego inspiracji było to bardzo wartościowe szkolenie. Dużo wiedzy praktycznej – co i jak mierzyć w HR z punktu widzenia celowości i wartości dla biznesu. Forma szkolenia online i tu pozytywne zaskoczenie – duża interakcja pomiędzy uczestnikami i prowadzącym połączona z wymianą doświadczeń. Jestem bardzo zadowolona, na pewno będę śledzić kolejne tematy w HRM Academy, zwłaszcza te prowadzone przez pana Karola, który inspiruje swoją pasją i podejściem do tematu.
Magdalena Królak
HR Manager
,
Serdecznie polecam szkolenie prowadzone przez Karola Wolskiego. Dla mnie, jako uczestnika, ważne było przekazanie w sposób uporządkowany wiedzy nt wskaźników jakimi możemy się w HR posługiwać. Dużo dała mi refleksja nad tym jaką korzyść może przynieść wdrożenie konkretnego wskaźnika ale jednocześnie jakiego nakładu pracy to wymaga. Zestawienie tych dwóch zmiennych pozwala na optymalizację i wybór działania, które przekłada się na realne potrzeby HR i biznesu.
Dyrektor HR
,
Firma szkoleniowo-doradcza
Jeśli kiedykolwiek w Twojej głowie pojawiło się pytanie dlaczego zarząd nie podchodzi do HR poważnie to, to szkolenie zapewni Ci odpowiedź jak i rozwiązanie problemu. Szkolenia Pana Karola Wolskiego to rzadkie w czasach lansu na LinkedIn połączenie rzetelnej naukowej wiedzy z praktyką. I nie chodzi wcale o poznanie magicznego KPI, którego dodanie do raportu rozwiąże wszelkie problemy, choć wskaźników poznasz sporo. Chodzi o podejście, pozwalające dostarczać biznesowi wartości, których potrzebuje, wtedy kiedy ich potrzebuje.
Eryk Kurkowski
Learning & Development Manager
,
NESC

Chcesz wdrożyć analitykę, automatyzację lub badania HR?

Umów się na bezpłatną 20-minutową konsultację lub skontaktuj się bezpośrednio:

kontakt@mocniwhr.pl
+48 512 096 203
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Chcesz wdrożyć analitykę, badania HR lub zautomatyzować procesy HR?

Umów się na bezpłatną 20-minutową konsultację lub skontaktuj się bezpośrednio: 512 096 203, kontakt@mocniwhr.pl
Bezpłatna konsultacja

Przeczytaj nasze artykuły z praktyczną wiedzą HR.

Wskaźniki i dashboard HR

5 min read

Wskaźnik akceptacji ofert – co to jest i dlaczego warto go mierzyć?

Czym jest wskaźnik offer acceptance rate? Dowiedz się z jaką skutecznością Twoja firma przyciąga i zatrzymuje kluczowe talenty!

Analityka HR

5 min read

Jak HR wpływa na biznes? - Rozmowa z cyklu HR 3.0.

Jak pokazać wpływ HRu na biznes? Jak może pomóc w tym analityka HR?

Analityka HR

5 min read

Jak zmienić dane HR w wartościowe informacje dla zarządu?

Zbieranie danych i monitorowanie wskaźników to pierwszy etap budowania data-driven HR w organizacji. Sam pomiar i zbieranie danych to jednak za mało. Prawdziwa wartość tkwi w umiejętności ich interpretacji i wyciągania wniosków, które mają realny wpływ na biznes.