Chcesz korzystać w swojej pracy z danych HR, ale nie wiesz jak je analizować? Kurs Techniki analizy danych HR jest właśnie dla Ciebie!

‍

Ten kurs przeprowadzi Cię krok po kroku od przygotowania danych do analizy, poprzez wybór odpowiedniej techniki analitycznej, po wyciągnięcie trafnych wniosków i przygotowanie rekomendacji dla biznesu.

‍

Jakie umiejętności nabędziesz dzięki kursowi?

• Nauczysz się jak w praktyce stosować różne techniki analityczne, aby rozwiązać wyzwania HR na każdym etapie cyklu życia pracownika.
• Dowiesz się jak przygotować dane do analizy, aby móc z nich wyciągnąć trafne wnioski.
• Dobierzesz odpowiednią technikę analizy do problemu HR, przed którym stoisz.
• Przećwiczysz w praktyce analitykę predyktywną, dzięki której będziesz w stanie przewidywać różne zjawiska, a nie tylko raportować dane historyczne.
• Nauczysz się jak interpretować wyniki i przekładać je na rekomendacje dla biznesu.

‍

Co znajdziesz w kursie?

• 17 technik analitycznych
• 25 hrowych case studies wykorzystujących poznane techniki
• Ponad 10h merytorycznego materiału

‍

Dodatkowe bonusy:

• Checklista – Przygotowanie danych do analizy

Lista niezbędnych kroków, których wykonanie da Ci pewność, że Twoje dane są dobrze przygotowane do analizy.

• Kalkulatory wielkości efektów

Gotowe arkusze MS Excel obliczające statystyki, które pokazują wpływ działań HR na rzeczywistość

• Gotowe pliki MS Excel z danymi

Do samodzielnego ćwiczenia wszystkich poznanych w kursie technik.

‍

Dla kogo jest ten kurs?

Dla HR Managerów, HR Business Partnerów, Specjalistów ds. HR, którzy chcą realnie wpływać na biznes dzięki wykorzystaniu danych HR

‍

Dla Analityków HR, którzy chcą poszerzyć swój warsztat analityczny i wyjść poza przygotowywanie zestawień i raportów

‍

Dla osób chcących rozpocząć swoją karierę w analityce HR.

‍

Zobacz pełny opis kursu: link do podstrony z kursem

‍